A casi tres años de publicada la Reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y ante las amplias expectativas del posible inicio de una nueva época en las relaciones laborales en México, el Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS) y el Centro de Apoyo para la Libertad Sindical (CALIS), presentan un balance preliminar donde se plasman algunas tendencias preocupantes en su aplicación, particularmente en lo relacionado con los ritmos, eficiencia y transparencia que, de mantenerse, se alejarían del objetivo de garantizar la libertad y democracia sindical, la auténtica negociación colectiva y la impartición pronta y expedita de la justicia laboral.

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